Génération
Senior

L’apprentissage continu : de nouvelles opportunités

De plus en plus de seniors choisissent de poursuivre leur apprentissage, que ce soit pour le plaisir, pour se maintenir intellectuellement actifs ou même pour démarrer une nouvelle carrière ! Les possibilités sont multiples : cours de langue, intégration d’un cursus…

CONTINUER À APPRENDRE À LA RETRAITE, C’EST :

  • Stimuler le cognitif : apprendre de nouvelles compétences entretient la mémoire et prévient le déclin cognitif.
  • Favoriser l’épanouissement personnel : découvrir de nouveaux domaines ou approfondir des passions procure une grande satisfaction.
  • Créer du lien social : les formations et cursus permettent de rencontrer d’autres personnes partageant les mêmes centres d’intérêt.
  • Se créer de nouvelles opportunités professionnelles : certains retraités se lancent dans une nouvelle carrière ou développent un projet personnel grâce à leurs apprentissages.

QUELS TYPES DE FORMATIONS POUR LES SENIORS ?

Il existe plusieurs façons d’accéder à une formation ou quelques cours :

  • les cours en ligne : des plateformes comme Skileos, Coursera, OpenClassrooms ou Fun MOOC proposent des formations variées sur une ou plusieurs séances et une multitude de thématiques ;
  • les universités et écoles : certaines universités ouvrent leurs portes aux seniors, via des cursus adaptés ou des auditeurs libres ;
  • l’apprentissage des langues : les retraités peuvent rejoindre des associations, suivre des cours en ligne ou faire des séjours linguistiques ;
  • formations professionnelles : certains seniors souhaitent se reconvertir et suivent des formations en entrepreneuriat ou dans d’autres secteurs ;
  • se renseigner auprès des mairies et conseils régionaux, qui répertorient souvent les formations accessibles aux retraités ;
  • aller dans les médiathèques et espaces numériques, qui offrent parfois des formations gratuites.

QUELQUES INITIATIVES LOCALES

De nombreuses institutions encouragent la formation continue des seniors. Par exemple, les universités du troisième âge proposent des cours spécifiques. D’autres dispositifs, comme les financements publics ou les associations, permettent d’accéder plus facilement aux formations.

COMMENT FINANCER SA FORMATION ?

  • Les Régions et Départements : certaines collectivités locales proposent des aides pour la formation des seniors, notamment dans le cadre de la lutte contre l’isolement ou du maintien des compétences.
  • Les mairies et centres communaux d’action sociale : ils peuvent proposer des subventions ou orienter vers des dispositifs adaptés.
  • Les Universités du Temps Libre (UTL) et Universités du Troisième Âge (UTA) : les frais d’inscription sont souvent modiques.
  • Les associations et centres culturels : ils offrent parfois des formations gratuites ou à coût réduit.
  • Les caisses de retraite : certaines caisses de retraite proposent des aides pour la formation ou le développement personnel des seniors.
  • Les fondations et mécénats : certaines structures privées financent des formations pour les seniors (ex. : Fondation de France, initiatives locales).
  • Les plateformes en ligne : de nombreuses formations sont accessibles gratuitement sur Fun MOOC, OpenClassrooms, Coursera, Khan Academy ou moyennant une petite somme pour un abonnement.
  • Les médiathèques et espaces publics numériques : ils proposent parfois des ateliers gratuits sur le numérique, les langues ou la culture générale.